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一是配齐中小学体育学科教师，中小学体育教师队伍逐年扩大，年轻教师学历高，有工作激情和开拓创新精神，今后定海区教育局将继续努力提高体育教师的专业化水平，足额配齐配强体育教师。

二是狠抓体育教师队伍的日常管理，端正对学校体育工作和体育教师的认识，关心、爱护体育教师，为其提供基本的工作条件，关心他们的职称晋升，使优秀教师愿意留，留得住。加强教育教学日常管理，制订基本工作量要求和岗位履职要求，并严格执行。加强职业信仰教育，凝练职业精神，树立先进典型人物，感染和激励年轻教师奋发有为。

三是规范体育教师的培养培训，努力提高体育教师的理论素质，完善体育教师的知识结构和能力结构，由过去侧重掌握活动技术转变为理论，技术全面发展。充分利用“本土”资源，充分发挥定海区体育名师、骨干教师、教坛新秀的作用，加快对青年教师的培养，打造一支专业水平高，有事业心、责任感强的体育教师队伍，切实提高定海区体育教育教学质量。（定海区教育局）