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一、指导思想

以科学发展观为指导，按照民主、公开、竞争、择优的方针，进一步健全规则、规范程序、发扬民主，提高选人用人公信度；建立竞争上岗、能上能下、能进能出、科学规范、充满生机与活力的有利于优秀人才脱颖而出的用人机制；把德才兼备的各方面优秀人才集聚到学校（院）发展事业中来，推动学校（院）各项事业更好更快发展。

二、竞聘原则及组织领导

1、党管干部、从严管理原则；

2、依法办事、任人唯贤原则；

3、德才兼备、以德为先原则；

4、注重实绩、群众公认原则；

5、民主公开竞争择优原则；

6、民主集中制原则，成立中层干部竞聘上岗工作领导小组；

三、竞聘对象与条件

1、竞聘对象：本校在职在编教职工

2、竞聘基本条件：

（1）应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的职务晋升的资格条件。

（2）凡男满55周岁、女满52周岁的，不再竞聘中层正职副职岗位。非现任中层干部参加竞聘中层岗位的原则上能任满一个任期（三年）。

(3)45周岁以下参加竞聘人员应具有大学本科及以上学历，45周岁以上要求大专及以上学历。

(4)近两年考核等次均在合格以上。

(5)竞聘中层干部正职的必须现任中层干部正职，或任中层干部副职二年以上（有高级职称的不受任职年限限制），工龄满5年；竞聘中层副职的工龄须满3年。

（6）竞聘办公室主任的必须是中共党员。

四、竞聘职位和聘任期限

1、竞聘职位：根据学校（院）实际情况设定。

2、聘任期限：三年。

五、竞聘程序

1、宣传动员：召开中层干部竟聘动员大会，公布竟聘实施方案。

2、个人申报：符合竞聘条件的人员填写《舟山广播电视大学（舟山蓉浦学院）中层干部竞聘申报表》，每人可报正选职位一个，备选职位一个，报中层干部竞聘上岗工作领导小组。

4、资格审查：按照竞聘上岗条件，由中层干部竞聘上岗工作领导小组对报名者进行资格审查，符合条件的经审核后公布。

5、民主推荐：根据个人申报及资格审核结果汇总，组织全校教职工进行民主推荐，竞聘者进行竞聘演讲（时间不超过5分钟，介绍自己的德才情况、工作业绩、做好应聘岗位工作的设想）。演讲结束后，全校教职工当场填写并上交《中层干部竞聘群众民主推荐表》,个人申报首选职位得票率前三名的和备选职位得票率为第一名的人员进入酝酿比选。

6、酝酿比选：中层干部竞聘上岗工作领导小组根据列入比选的对象近三年年度考核结果、考核时的民主测评情况、个人任职经历与岗位业务要求的人岗相适、轮岗因素等情况进行比选，提出初步人选方案。

7、讨论决定：校党委根据干部管理权限和任用办法，集体研究审定拟聘任干部人选，经公示5天后正式聘任。

8、聘任备案：公示期满，宣布竞聘结果，并分别上报市委组织部、市编办、市教育局、市人劳社保局备案。

9、现任中层干部保留原来的正科或副科资格。

舟山广播电视大学（舟山蓉浦学院）中层干部竞聘申报表

□报中层正职 □报中层副职

舟山广播电视大学（舟山蓉浦学院）中层干部竞聘群众民主推荐表

（样张）

（说明：每个职位只能推荐1名，请在同意人选的姓名下打“√”。）