5月3日下午，我院在临城校区三楼报告厅召开了中层干部竞聘动员大会，全体教职工参加会议，大会由副院长傅世军主持。副院长缪国平解读《舟山蓉浦学院2017年中层干部竞聘实施方案》，党委书记、院长周建军作动员讲话。
为加强中层干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，激发广大教职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，发展我院事业，学院全面推开中层干部的竞聘，本轮竞聘共推出中层干部正职岗位4名，中层干部副职岗位6名，可以通过个人申报、组织民主推荐等方式进行竞聘。
会上，周建军院长指出，在两校资源分割工作基本结束和学院主要职能、内设机构设置明确后，学院对中层干部调整工作非常重视，为促进优秀人才的脱颖而出，把中层干部队伍选配好、建设好，学院采用“公开、平等、竞争、择优”的组织形式，通过竞聘上岗的方式进行选拔。他强调，教职工要转变观念、勇于竞争，正确行使民主权利；竞聘者要认真对待、充分准备，服从组织、接受考验。
最后，周院长希望大家一定要以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到学院的实施方案上来。通过这次竞聘，使我们的中层干部队伍得到进一步优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。相信在全院教职工的积极支持和参与下，这次竞聘工作一定会取得圆满成功！
