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一是宣传动员，确保活动扎实有效。确定2021年为嵊泗县教育系统师德师风建设年，制定《教育系统2021师德师风建设年实施方案》，召开全县教育系统师德师风建设年动员大会，局党委书记邱存安同志作动员讲话，着重梳理解决教职工队伍中的突出问题。并成立了以局党委书记为组长的师德师风建设领导小组，定期检查与督促基层学校开展师德师风工作情况。

二是组织学习，严肃师德师风教育。教育局组织汇编成册《嵊泗县中小学（幼儿园）教师师德建设资料》，并人手一册下发，通过“每月一学”主题教育及师德师风宣传月活动，学深悟透相关法律法规，切实加强教师思想政治建设、廉政建设。组织全县教师参加省师德教育专线在线学习和教师全员师德培训，把师德师风、依法从教作为继续教育培训的必修内容，将参加一定学时的师德师风培训作为教师继续教育“硬指标”。参训率达100%。

三是师德承诺，规范教师职业行为。开展新入职教师专题师德承诺、基层学校师德承诺活动。全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面以承诺书的形式向家长公开作出承诺，自觉接受学生家长、社会各界的监督；同时通过嵊泗新闻媒体开展校（园）长社会承诺活动，将公开承诺作为修身正德、笃学育人的加油站，用实际行动展现人民教师形象，做学生爱戴、家长满意、社会认可的好教师。

四是弘扬风尚，引领教师崇尚先进。利用电视、网络等媒介，大力宣传师德典型，观看《黄大年》《李保国》《一生只为一事来》等优秀教师影视剧，引导广大教职员工见贤思齐、对标争先；开展“最美教师”“师德标兵”优秀教师、先进教育工作者评选活动，挖掘和培育教育系统师德高尚且深受学生、家长喜爱的好老师；开展“师德故事分享”活动，增强广大教师为人师表、以身立教的使命感。

五是师德引领，打造新时代教师队伍。开展“如何打造新时代高素质教师队伍”为主题校（园）长师德师风专题论坛。校（园）长就如何打造一支高素质专业化教师队伍，培养一批批新时代“四有”好老师开展讨论，充分认识新时期加强和改进师德建设的重要意义。通过交流发言，剖析学校在教师队伍建设管理中存在的问题；通过党委书记点评，突出并落实师德师风建设主体责任。

六是师德监督，营造风清气正政治生态。为贯彻落实中央深改委“双减政策”、深化“清廉学校”建设，切实杜绝在职教师有偿家教、违规补课，保障广大家长学生合法权益，嵊泗县教育局会同驻县委宣传部纪检监察组联合在暑期开展校外违规办学补课暑期专项整治督查3次。3个督查小组对城区4家校外培训机构、住宅小区同时进行了明察暗访，督查小组以暗访巡查和推门检查形式重点检查了在职教师违规兼职、组织参与违规补课等情况。经检查无违规家教行为。

七是师德考核，“失范”行为 “一票否决”。根据《嵊泗县中小学（幼儿园）教师师德考核办法（试行）》，各学校要健全师德考核评价机制，客观公正做好教师师德考核。师德反向测评，每学期组织一次，师德先锋指数测评和师德考核每年一次。将师德考核记入教师年度考核档案并送人事科存档，各校师德考核优秀人数控制在20%。对师德师风“失范”行为实行“一票否决”制。今年查处一起利用职务之便违规收受礼品违反师德行为，对其进行诫勉谈话。（嵊泗县教育局）