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经过三年的努力，市教育局顺利完成轮审计划，实现市属学校（单位）领导干部经责审计三年一轮全覆盖，进一步规范领导干部权力运行，全方位促进领导干部从严履职、担当作为，有效推动市教育事业的健康发展。

一是增强经济责任审计制度供给。市教育局重视制度引领，着力解决制度供给不足问题，先后出台了《舟山市教育局内部审计轮审制度》、《直属学校（单位）领导干部离任经济事项交接办法》、《舟山市教育局内部审计结果运用管理办法》、《舟山市教育系统审计整改工作实施细则》等制度，围绕审计内容、结果运用、整改工作等，对经济责任审计操作规程做出了详细规定，为依法审计提供了制度保障。

二是拓展审计监督的广度与深度。不断扩大审计对象范围，将市教育局直属学校、单位的正职领导干部，或主持工作一年以上的副职领导干部全部列入轮审范围，做到应审尽审。不断扩大审计监督内容，根据省教育厅出台的《浙江省教育厅机关及直属单位领导干部履行经济责任风险防范清单》，对照风险防范清单9大类32项指标,将重大经济决策、内控建设、财务收支、国有资产管理等内容全部列入审计监督范围，将审计项目审深、审细、审透。

三是精准界定领导干部责任。对领导干部经济责任审计过程中存在的问题，严格按照权责一致的要求，在职权分工的基础上，以应当履行和实际履行的职责为基准，准确划分领导干部的直接责任和领导责任。查深查透领导干部对问题的参与内容、介入程度、作用发挥等，还原事实真相，精准界定责任，提高审计精准度，增强审计项目质量。（审计处）