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为强化领导干部廉洁从政行为和公仆意识，进一步促进学校（院）党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制订本制度：

一、指导思想

根据领导干部廉洁自律的各项规定，根据思想道德和党纪国法两道底线要求，积极推进学校（院）党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

二、承诺对象

学校（院）领导班子成员，以及学校（院）中层副职以上干部。新任命干部在任命文件下达三个月内作出廉洁自律承诺。

三、承诺内容

针对学校（院）在党风廉政建设方面群众关心的热点、难点问题，进一步明确承诺重点，不断完善承诺内容，提升承诺标准。

四、实施办法

1．加强领导。由学校（院）党委统一领导，确定专人负责，将廉洁自律承诺作为党风廉政建设责任制的重要组成部分，真正落实到实处。“一把手”率先垂范，切实承担起“第一责任人”的职责。

2．个人承诺。每位承诺对象要结合自己的工作岗位实际，拟订出廉洁承诺的内容，在党委扩大会议上宣读自己的承诺。

3．承诺公示。每位承诺对象将廉洁自律承诺内容，以书面形式挂在学校（院）内网上，接受群众监督。

4．加强监督。以职代会和校务公开监督小组、投诉信箱、考评小组等为载体，加强对承诺对象的监督、评议和考核，确保承诺落到实处。

5．民主评廉。把承诺内容的执行情况作为年终述职的重要组成部分，每学年每位承诺对象按照内容和一年来的践诺情况进行认真总结，并接受教职员工和上级的评议考核。

6．注重整改。承诺对象要根据群众反映的情况、民主测评和教职员工的评议等反馈意见，进行自查自纠，并认真整改。