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适岗比选市教育条件装备中心主任公告

为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，决定进行适岗比选选拔市教育条件装备中心主任。

一. 适岗比选岗位和职数
　　市教育条件装备中心主任1名。

二. 适岗比选范围和条件
　　（一）范围

市教育局机关现任副科及以上干部，市教育局直属学校（单位）现任党政副职及以上领导干部，市教育局直属县（处）级学校现任中层正职干部。上述副科级（相当于副科级）和市教育局直属县（处）级学校现任中层正职干部任现职须满三年。

（二）条件
　　具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部任职的基本条件及按到岗后能任满本届聘期的时间要求，申报者需年龄在男53周岁以下（1960年2月18日以后出生），女50周岁以下（1963年2月18日以后出生），大专及以上学历，熟悉教育管理工作，有较强的组织、沟通、协调能力。

上述时间均计算至2013年2月18日止。

三、适岗比选方法和程序
　　按公开报名与组织推荐提名、资格审查、组织比选、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

1．发布公告。在舟山教育网发布公告，通知相关单位宣传发动。

2．报名 。采取个人自荐或组织推荐的方式报名，组织推荐的，还需在报名登记表备注栏内填写意见并加盖公章。报名时间为2013年2月18日至2月28日（除休息日）。

请报名人员认真填写报名表，于2013年2月28日前专人送到市教育局组织人事处，逾期报名无效。报名者需如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消其参加适岗比选的资格。

3．资格审查并确定适岗比选对象。经资格审查，符合条件的报名对象均为适岗比选对象。

4．组织适岗比选。组织评审团对比选对象的人岗相适情况进行适岗比选，评审团由市教育局领导、市直属学校校长代表、教育局咨询委代表、市教育条件装备中心代表等人员组成（参加适岗比选的对象不作为评审团成员）。每一名参加适岗比选对象在15分钟时间内介绍本人简要经历及任副科以来的工作实绩；对世界观、价值观及廉政建设工作的认识；本人竞聘申报职位的有利条件和不足之处；如当选，上岗后的工作设想等，顺序由抽签决定。所有比选对象介绍结束，每一名评审团成员根据对比选对象的平时了解和比选对象现场表现等，逐项赋分并对参选对象进行排序。市教育局监察室同志全过程监督并监票。

5．确定考察对象建议人选。根据适岗比选情况、比选对象的得票排序及民主推荐等情况，局党组会议研究确定考察对象。

6．组织考察。按照干部提拔任用的有关规定和程序，由局组织人事处对相关考察对象进行考察。

7．决定任用。由局党组确定任用对象，按照干部提拔任用的有关规定和程序进行任用。

四、报名者需要提供的材料
　　报名时需提供本人学历学位证书及复印件和报名表。

五、其它要求

各学校（单位）要按照公告要求认真做好宣传发动和报名工作。同时要严格要求，严禁各种违反组织人事纪律的拉票行为，一经发现一律给予严肃处理。

市教育局组织人事处联系人：李锡梅 联系电话：2023549。

市教育局监察室监督电话：2600333。

舟山市教育局

2013.2.18

附：适岗比选市教育条件装备中心主任报名（推荐）表

适岗比选市教育条件装备中心主任报名（推荐）表

报名职位：