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自学校于2014年秋季起实施新的招生奖励办法，将招生任务落实到每位教职工后，学校从领导班子到中层干部，再到普通教职工，都开展了多种途径的招生工作。

2014年秋季，学校共招生1076人，其中教职工介绍来读的有282人，占总招生数的26.2%。2015年春季招生工作刚结束，根据最新数据统计，开放教育招生327人，远程（奥鹏）教育招生480人，全校共招生807人，其中教职工介绍来读的有296人，占总招生数的36.7%。

从历史招生数上看，今年春季招生情况不是很理想，学校领导为招生工作四处奔走，多次上门走访各企业、部门，为招生工作提力增量。学校党委书记、校长何岳成牵头去舟山天禄集团、中海油集团招生，阐明企业员工文化素质的重要性以及学校在学历教育上可以提供的教育教学管理和服务，促使企业出台给予员工学历教育的学费补助等激励政策，令大批有提升学历水平愿望的企业员工报读我校。两家企业共有80多位学员报名，迄今有73名学员注册入学。学校工会主席、党委委员夏国良在全市公安系统调研摸底，先后走访了市公安局、3家分局、新城交警支队和几个派出所，掌握了民警、协警、辅警的学历情况和教育需求，他个人介绍了13名学员来读。另外，中层干部在本季招生中也介绍部分学员来读。

春季招生工作刚结束，学校就开始思考和筹谋秋季的招生。早在今年1月份，何岳成校长就走访了定海区工业园区，他说，下半年要将招生工作开进工业园区，另外，是否可与公安系统开展合作办学，还可以再做些文章。

何校长召集有关科室负责人与天禄集团领导商谈招生事宜。

夏主席向市公安局领导咨询全市公安系统人员学历分布情况和培训需求。