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9月27日上午，学员服务中心、后勤服务处、办公室、社区教育处7个项目也完成了中期汇报工作。其中学员服务中心的“舟山医院护士专升本团体招生”，社区教育处的“编写《舟山市民礼仪读本》”、“全民终身学习周活动”、“‘舟山终身学习网’奖励办法”这4个项目已基本实施完成。

学员服务中心通过多层关系和团体报名的优惠政策吸引舟山医院27名护士报读我校2013秋季班。该项目虽已阶段性完成预期任务，但还有拓展空间，可继续在全市几家大医院中吸引护士报名，甚至可以将招生触角延伸至乡镇医院。何岳成校长说，这个项目的意义在于学员服务中心有了主动招生的思路，将来可在报名咨询和招生拓展上设置更优化的人员安排。社区教育处能在短时间内完成3个项目，并且每个项目有力度、有成果、有成效，充分得到了党委班子的肯定。目前，《舟山市民礼仪读本》作为我市第一本社区教育教材已免费发放到部分乡镇、社区；“全民终身学习周”活动在暑期成功举办，形成良好的社会影响；舟山终身学习网奖励办法试行了几个月，一定程度上吸引了市民上网学习，现有10800多位市民注册，点击量近37万。

正在实施的3个项目是办公室“校园文化建设”、后勤服务处“物品保管领用规范化管理探索”和社区教育处“制定《舟山市社区教育管理制度》”。办公室的“校园文化建设”项目通过责任分解和整体推进，已在硬件建设、软件建设上有了明显效果。何岳成校长表示，环城东路校区硬件建设还有所欠缺，细节方面继续跟进；开放、远程教育学生的文艺汇演活动可以着手筹备起来。另外，社区教育处在“社区教育管理制度”建设上明确表示可在11月份前完成全部制度的初稿修订工作，届时，会在党委班子、乡镇成校中广泛征求意见，争取12月份把整套管理制度下发到县（区）。后勤处“物品保管领用规范化管理探索”项目的推进力度还不够，离预期目标有一定差距，班子成员对该项目提出了较高要求。何岳成校长结合班子成员的意见，给该项目建设提出三点建议：1、认识学校多点办学的现状，从小额物品消耗管理上体现后勤管理的精细化。2、朝着电子化管理的目标推进，实现物品采购、入库、出库、领用、盘存的链条式电子化管理。3、下一步要拿出物品领用保管的相关制度来。

至此，12个项目已完成中期检查。在这过程中，各部门展现出积极为项目建设、为学校事业发展筹谋的无私精神，令班子成员欣慰和感动。之后，党委还将组织项目终期验收。

钟晶晶同志正在详细汇报部门项目

班子认真听取张国平同志的汇报