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为总结交流现代远程教育教学与管理工作经验，探讨教学与管理工作中存在的问题与对策，5月23日、24日，浙江省管理中心第十一次远程工作座谈会在绍兴召开。本次会议得到了绍兴县成人教育中心的大力支持，省内各教学点负责人和工作人员近40人参会。

省管理中心、舟山电大分管远程教育的工会主席兼党委委员夏国良代表省管理中心作2012年工作回顾，他从招生工作、教务工作以及2012年存在的问题进行总结和分析，实事求是地谈到了远程教育工作的困惑与难度，例如生源竞争越来越激烈，新生报到率有待提高；提高教育质量与学员的实际所求存在矛盾；教育条件跟不上形势发展需求等。引起了各教学点同志的普遍共鸣和深刻思考。同时，夏国良同志还谈了2013年工作思路，他从“抓生源”“讲规范”“抓纪律”“重服务”“紧联系”这五个方面对各教学点提出要求，鼓励全体同志审时度势，做好远程教育工作。

本次座谈会的重点内容是学习讨论5月2日刊发在《人民日报》上抨击远程教育含金量和怀疑远程教育招生规范性的文章。文章引起了远程教育界的大震动，也引起了参会人员的热烈讨论。对照自身工作，各教学点纷纷表示文章带有一定片面性，但也确实存在一些不法机构违规招生影响了远程教育的整体声誉。各教学点承诺在招生宣传上不存在虚假信息，教育教学也没有违规行为，同时也保证在以后的工作中会加强对各环节的监控，使工作更具规范性。对于如何拓展招生途径，保持事业稳步发展，各教学点也交换了经验。

省管理中心、舟山电大党委书记、校长何岳成作最后发言，他谈了三点看法。一、远程教育的前途是光明的。《人民日报》文章的刊登正是远程教育机构清理门户的一次机会，而不是打击。30岁以上大专学历以上人数比例并不高，职业学校毕业生对学历提升的需求很大，本科生第二本科的需求也随着就业的需要越来越大，可见远程教育的生源还可以进一步挖掘。二、努力提高质量。“一定要让学生学到一些知识”是我们必须牢固树立的朴素理念，把好办学的各个环节，提高含金量，延长远程教育的生命线。三、为学员做好服务。通过热心热情的服务提高学员对我们的满意度，在学生中赢得良好的信誉。

本次座谈会顺利结束。不少教学点老师表示省管理中心的指导及时、到位，给他们的工作带去了便利和帮助，各地中心就是一个和谐的大家庭，大家形成一股合力，分点不分家。