为有效发挥电大人才、网络优势，主动承担服务地方经济、社会发展的职能，积极尝试校企合作、产学结合、定向培训的人才培训（养）模式。2011年8月8日 ----8月13日德勤集团公司2011年新员工入职培训在舟山电大举行。
本次德勤集团公司2011年新员工入职培训，主要围绕如何做一名合格的新员工、新员工应具备的基本素质与技能展开培训，培训形式具有灵活多样，培训过程注重个体努力与团队合作，培养员工团队精神。五天半封闭式培训，使新员工深受感触：不但了解公司的概况和基本要求，掌握入职的基本知识、技能，而且感受到公司领导对员工的关心和期望。
本次培训是舟山电大首次校企合作、定单式培训有效尝试，德勤集团公司对此次合作培训表示满意，愿意今后继续合作。
本次培训也给舟山电大提出了新的课题，如何立足群岛新区，为群岛新区经济、社会发展提供人力支撑。这就要求电大人利用自身优势，积极探索建立校企合作的职业培训、产业发展、有效就业的人才培训（养）制度，为舟山群岛新区建设提供实用型人才。
